10.3.18

En robusthedsvurdering i topkvalitet

Robusthed på arbejdspladsen gør, at jeres virksomhed er i stand til at forebygge stress og sygefravær på arbejdspladsen. En arbejdsplads uden stress og højt sygefravær er med til at sikre et godt arbejdsmiljø med arbejdsglæde for alle virksomhedens medarbejdere.

Men hvordan ved man, om ens arbejdsplads er robust? Det er nemlig svært for interne medarbejdere at vurdere sin egen virksomhedes robusthed. Det er derfor i stedet en fordel at hyre et eksternt konsulentfirma, som kan give jeres virksomhed et robusthedstjek!

Sådan fungerer et robusthedstjek

Med et robusthedstjek vil de erfarne konsulenter se på jeres arbejdsmiljø. Her vil det gennem en struktureret tilgang blive vurderet, hvordan situationen er på jeres arbejdsplads. Der vil derfor først og fremmest blive indsamlet data fra alle afdelinger i jeres virksomhed. Det er dernæst muligt at bearbejde dette data med henblik på at vurdere virksomhedens robusthed. Her vil der blandt andet blive set på stressniveauet og sygefraværet. Jo grundigere robusthedstjekket er, jo mere forandring er det muligt at opnå. Hos et anerkendt konsulentfirma inden for stress, mistrivsel og psykiske arbejdsmiljø tilbydes der tre forskellige pakker til vurdering af organisatorisk robusthed, så jeres virksomhed kan få det rette robusthedstjek.

I kan vælge mellem nedenstående tre pakker inden for robusthedsvurdering.

Pakke 1 – generel vurdering til den lille virksomhed

Her vil der ske en generel afdækning af jeres virksomheds behov. Gennem en spørgeskemaundersøgelse vil det nødvendige data blive indsamlet, hvor læringskompetencerne, tilpasningsevnerne, håndteringskapaciteten og modstandsdygtigheden vil blive vurderet. Herefter vil svarene sammenkobles i automatiserede rapporter for at give konkrete anbefalinger.

Pakke 2 – specifik vurdering af små og store virksomheder

Denne pakke er en udvidelse af pakke 1. Derfor vil udvalgte medarbejder blive inviteret til interview for at mere viden om arbejdspladsens situation. Der vil samtidigt laves en analyse af dokumenteres politikker i virksomheden. Denne pakke giver dermed et dybere indblik i robustheden, og svarene sammenkobles og rapporteres manuelt af de tilknyttede konsulenter. Denne vurdering er derfor mere specifik end i pakke 1.

Pakke 3 – grundig specifik vurdering samt opfølgende vurdering

Denne pakke er en udvidelse af pakke 1 og pakke 2. Efter den specifikke vurdering af virksomheden, vil der laves opfølgende vurderinger 7-9 måneder efter første vurdering. Således er det muligt at sikre, at de ønskede forandringer er nået. Hvis de ønskede forandringer ikke er er opnået, gives der yderligere anbefalinger for at sikre, at jeres virksomhed opnår den ønskede robusthed.

Vælg den rette pakke til jeres behov

Mulighederne inden for robusthedsvurderinger er mange, og der er derfor helt sikkert en passe, som passer til jeres virksomheds behov, så I kan få et godt arbejdsmiljø fri for stress, sygefravær og mistrivsel. Det gavner både hver enkelte medarbejder såvel som hele virksomheden at få en robusthedsvurdering i topkvalitet – uanset om I vælger pakke 1, 2 eller 3.

Godt arbejdsliv

Lystoften 17

2740 Skovlunde

24621344